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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 小楊系某縣稅務局的公務員。他為人熱情，也有一定的工作能力，但工作表現較差，組織紀律性松懈，經常遲到早退。2015年6月，小楊連續請了20天病假，11月份也有一個星期無故缺勤。因此，小楊在2015年年度考核中被定為不稱職等次。隨后，小楊的工作態度有所改善，但卻好景不長。在2017年的年度考核中，小楊再次被評定為不稱職等次。2018年初，局長對他進行了嚴肅的批評教育，他表示會痛改前非。2018年4月，原局長因工作需要調動到其他部門任職。新局長上任后，為整頓工作作風，根據小楊定期考核已累計兩次不稱職，經局領導班子討論，決定辭退小楊。問題:(1)辭退小楊的依據是否合法，請說明理由。(2)當小楊被確定為不稱職等次的時候，應該給予什么樣的處理。（本題10分）

    2020年10月自學考試01848《公務員制度》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020    是否有答案：有   

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    試題序號

    小楊系某縣稅務局的公務員。他為人熱情，也有一定的工作能力，但工作表現較差，組織紀律性松懈，經常遲到早退。2015年6月，小楊連續請了20天病假，11月份也有一個星期無故缺勤。因此，小楊在2015年年度考核中被定為不稱職等次。隨后，小楊的工作態度有所改善，但卻好景不長。在2017年的年度考核中，小楊再次被評定為不稱職等次。2018年初，局長對他進行了嚴肅的批評教育，他表示會痛改前非。2018年4月，原

    局長因工作需要調動到其他部門任職。新局長上任后，為整頓工作作風，根據小楊定期考

    核已累計兩次不稱職，經局領導班子討論，決定辭退小楊。

    問題:

    (1)辭退小楊的依據是否合法，請說明理由。

    (2)當小楊被確定為不稱職等次的時候，應該給予什么樣的處理。（本題10分）



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    公務員培訓的施教機構有（　　）

    • A、黨校　　
    • B、行政學院　　
    • C、干部學院　　
    • D、受委托的高校　　
    • E、受委托的其他培訓機構

    下列人員中，參照公務員管理的是（　 　）

    • A、縣長　　　　　　　
    • B、縣委書記　　　　　
    • C、縣科協主席　　　　
    • D、縣政協主席

    公務員對機關作出的降職決定不服，可以提起（　 　）

    • A、申訴　　　　　　　

    • B、復議　　　　　　　

    • C、仲裁　　　　　　　

    • D、訴訟

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